關於部落格
  • 2742

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    訂閱人氣

失業潮將再度來襲?

工商時報   / 陳順昌

國際油價高漲、全球經濟不景氣的結果,造成近來國際企業颳起一股裁員風;而國內在勞退新制推行後,企業僱用派遣人力增加,讓這股失業寒流,有越來越冷的趨勢。 受到經濟不景氣、產品生命週期縮短,以及國際油價高漲的因素影響,最近幾個月全球知名企業正掀起一股裁員風,勞工面臨新的一波失業潮,包括高科技、航空、汽車、消費電子、媒體等行業,均無一倖免。 失業夢魘無國界,也許大家也感受到台灣就業環境又開始惡化。就如同在2000年至2003年間國內失業率節節攀高,併發偌多社會問題一樣,現階段的就業市場似乎浮現了重蹈覆轍的隱憂。 失業風將再度吹起?
這可不是危言聳聽,從大家目擊耳聞的連串勞資事件中,不難印證失業冰河期捲土重來,絕非憑空蠡測。 事實上,今年來國內高科技廠頻傳裁員、筆記型電腦廠生產線完全撤出台灣、金融界合併案引起行員恐慌、傳統產業頻傳關廠事件、勞退新制催化人力派遣盛行並接踵衍生勞資風波;凡此種種,很可能讓失業的流毒,毫不留情地再度席捲全台。 猶憶2000年至2003年間,就業市場就像脫韁野馬一樣,突然陷於狂亂失控,失業率急速竄升,且一發不可收拾,逐月刷新歷史紀錄,令人驚恐不已。除了受到全球經濟委靡衰退的影響,台灣地區更遭逢政經亂流、產業外移、股市慘跌、天災頻仍等非常局勢,無異雪上加霜。 今年來,全球就業環境似又恢復到4、5年前那種哀鴻遍野的窘境。尤其一些知名的跨國企業,帶領遂行大規模裁員,毫不手軟,也引發了就業市場的陣陣恐慌。 全球企業裁員潮吹起
這股裁員風似乎不分國內外。 國外部分,譬如日本大型消費電子廠商新力(Sony)決定在2007年度前全球裁員1萬人,並關閉全球11座廠房。全球知名印表機廠商惠普(HP)也要在歐洲、中東和非洲裁減5900名員工,以落實全球精簡人力計畫,以達到每年撙節19億美元人事支出的目標。達美航空將在 2007年之前裁員9000人,相當於員工總數的17%,留下的員工也要減薪。普吉航空今年已虧損達5億泰銖(約1250萬美金),4月起已資遣 300名員工。德國電子巨擘西門子的電信部門因不堪虧損,計畫在1年半內裁減4224名員工。德國福斯汽車公司預定裁員3萬人。 今年6月底以前,已資遣了1萬3千多名員工的柯達公司,最近再提出關廠及減產計畫,估計有900名員工會被裁撤。日本廣播公司(NH K),已擬定計畫,預定未來3年內裁掉大約1200人。由於廣告發行衰退,紐約時報等美國報業也相繼裁員。德美聯姻汽車大廠戴姆勒克萊斯勒,為了讓旗艦集團賓士汽車能重振旗鼓,將裁員8500人。三洋電機也宣布加速裁員,擬在明年1年前裁員1萬人。 而在國內方面,以桃園縣境為例,近半年來頻傳高科技業大量資遣員工,包括華碩、威碩、東正元、鴻源科技等知名廠商,甚至引發勞資爭議糾紛。其中,華碩精簡人力,資遣台北及桃園廠多達385名員工。此外,廣達、仁寶與明基西進吹裁員潮;至於那斯達克上市公司英特維科技今年4月份入主台灣軟體上市公司友立資訊後,短短4個月內就傳出二度裁員消息。而六堵工業區生產光碟片為主的佳錄科技公司,傳聞基隆、楊梅兩廠今年6月起已開始資遣員工,將在10月底關廠。最近國內手機製造大廠大霸電子也傳出負責人掏空公司資產5億多元,恐將爆發大規模的勞工權益受損事件。 傳產裁員仍不減
傳統產業的節節失守,也格外令人矚目。台灣紡織業不敵大陸大肆擴充產能及低價搶單威脅,經營陷入苦戰,不論是遠紡、南亞、台南紡織、福懋及台元紡織等大廠,或聚陽、如興及台南企業等中小型廠家,正加速縮減或關閉台灣廠,將機器設備逐步遷移到大陸、越南或南非等地區。目前紡織界已引發勞資糾紛而廣受注意的事件,就是大魯閣中壢廠及新埔廠員工不滿資方違法關廠,遭資遣員工的抗爭活動。 除了紡織業之外,今年來仍有多起傳統產業勞資糾紛,包括在中壢大崙地區設置數十年的中央塗料公司資遣員工140餘人,員工不滿公司改名移轉;合發興業田中工廠,7月在資方爆發跳票、財務危機後,陷入停工狀態;在兩岸都設廠的吉甫國際公司,位於台南縣麻豆廠員工已有4至6月薪資未發放,爆發勞資糾紛;佳姿健康集團勞資爭議事件愈演愈烈,台北市勞工局介入協調等等。截至目前,仍有愈演愈烈之勢。 至於如火如荼的金控合併方案,也在就業市場投下了震撼彈。建華金合併北商銀後,目前兩家公司正著手整併,其中行員年資較低的建華金,因為優退成本較低,因此預計裁減 20%人員。台企銀員工反合併遊行,更開創了國內金融業罷工的首例。 尤有甚者,勞退新制實施後,越來越多企業使用「人力派遣」的非正式員工來撙節開支;根據調查,有3成的企業都開始利用派遣或外包方式來控制成本。由於人事政策隨著勞退新制大轉彎,將導致「謀正職」的難度不斷提高,成為引燃失業危機的不定時炸彈。 處於全球經濟不景氣的風暴中,各國企業頻傳裁員噩耗,個人的工作不確定性與風險正日漸升高。眼見失業風暴又蠢蠢欲動,能否再安之若素?也許如何避免淪為職場邊緣人,就是接下來大家都要面臨的嚴肅課題。 本文章由作者授權刊登

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

相簿設定
標籤設定
相簿狀態